<aside> ⏳ 最終更新：2025年6月

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はじめに

Entry Management Bookとは、入社後の「こんなはずじゃなかった」「思ったよりも〜だった」などのギャップを限りなくゼロにするために、入社前後の動きや組織としての考え方を言語化しているドキュメントです。

内定前後のタイミングや入社検討のタイミングで見ていただくと解像度がより高まると考えているため、最終面談前後やオファー面談前後に候補者様へご共有することが多いです。

もちろん、それ以前のタイミングでお読みいただくことは問題ありません。

参考：

- エントリーマネジメントブック- 適切なタイミングで候補者に情報を届けるCX設計手法｜ポテンシャライト｜note

それでは、どうぞ！

入社前にやること

入社前の研修は特にありません。また、社員情報はSmartHRで管理されていますが、特に事前にアカウント作成などいただく必要はありません。

誰が上司になるか

開発チーム内にはマネージャーのような存在はおらず、エンジニアリングマネージャー（EM）が1on1や評価などを担当します。詳細はマネジメントポリシーをご覧ください。

入社当日の流れ

1. リモートの場合は、入社当日午前10時にGather（バーチャルオフィス）へ入室していただきます。出社の場合は、10時までにオフィスへ入室していただきます。
2. エンジニアリングマネージャー（EM）がGather内を案内し、所属するチームの朝会に案内します。朝会では、自己紹介などをしていただきます。
   • 朝会を実施していないチームの場合は、オンボーディングサポーターがいる場所へ案内します。オンボーディングサポーターとは、入社後のオンボーディングをサポートする同じチームの社員です。
3. その後は、オンボーディングサポーターに色々聞きつつオンボーディングプロセスを進めていきます。
4. 出社している場合は、他の出社しているメンバーと一緒にウェルカムランチに行きます。

勤務時間・1日の過ごし方